1.根据笔试、面试综合成绩、体检与考察结果,1:1确定拟聘用人员,并在密山市人民政府网站和密山市人力资源和社会保障局微信公众平台公示7个工作日,进入公示环节后,因各种原因造成的岗位空缺,一律不再递补。

2.公示期满无异议者,按程序办理聘用手续。事业单位公开招聘的人员严格实行试用期制度。一般不超过6个月(应届毕业生不得超过一年),试用期时限包含在聘用合同期限内,国家另有规定的按规定执行。

3.拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到,否则视为自动放弃聘用资格。

4.试用期满后由受聘人员所在单位及主管部门进行考核,并出具转正考核意见,考核不合格的,依规解除聘用合同。

5.聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。

资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所设置的资格条件不符或提供虚假材料的,随时取消其考试、聘用资格。

对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后,无正当理由放弃相应考试资格的人员,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,取消本次考试资格并按有关规定给予责任追究。