岗位名称为专任教师的岗位，面试采取试讲的方式进行，对应聘人员从教育教学能力和科研能力等方面进行考核;岗位名称为会计和辅导员的岗位，面试采取结构化面试的方式进行，对应聘人员从岗位工作常识和实践能力(含心理健康教育知识)等方面进行考核。

面试实行百分制，满分100分，当场评分。实际参加面试人数与岗位计划数比例等于或小于1：1的，实行面试最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。

面试时间和地点另行通知。见湖北理工学院人事处网站。

总成绩计算方式

免笔试的岗位按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。需要笔试的岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

对应聘者在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。