根据考生总成绩，按照报考同岗位从高分到低分的顺序以1:1.5的比例确定参加体检人员。体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者不得进入考察环节。

体检合格人员进入考察环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过体检的人员名单将在孟津区人民政府网站进行公示。

根据体检公示情况，从报考同岗位且已体检合格的人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序以1:1的比例组织考察。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。主要考察拟引进人才的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况，进行考察时一并进行资格复查。

因考生自动放弃考察形成的空缺，可从报考同一岗位且体检合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

拟聘用人员将在孟津区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，由区委常委会研究确定聘用人选，统筹安排工作岗位并办理相关手续。