招聘岗位出现无人报考情况的，则相应取消该岗位的招聘计划。考核招聘不设开考比例，不设笔试环节，采取面试、组织考察等方式确定人选。面试满分为100分，合格分数线为70分。报考同一职位的有2名以上考生出现面试成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。具体面试时间和地点另行通知。

达到面试成绩合格分数线的应聘者可进入考察考核阶段。根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1：1等额组织考察、体检。重点考察其思想政治素质、遵纪守法、道德品质、专业知识、适应岗位能力、应聘资格条件等方面情况，对考生提供的主要业绩（成果、专利、论文、奖励）及其他相关材料是否真实进行审查。

报考人员的体检项目和标准，参照公务员录用体检标准执行(体检费自理)，应聘人员放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩从高到低依次递补。考生未按体检规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检结果在白沙黎族自治县人民政府网公示。