招聘单位(培养单位)专家组根据考生学习经历、专业、学习成绩、在校表现、社会实践、获奖等要素进行综合分析研判考生与岗位的匹配度，符合条件的按不高于招聘岗位拟聘人数的8倍择优确定线上面谈人选，符合条件少于3倍时，由招聘单位(培养单位)研究决定该岗位是否开考。

资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。资格审核贯穿聘用全过程，在后续招聘环节发现考生不符合条件的，取消聘用资格。

线上面谈

由招聘单位(培养单位)电话通知入围本单位岗位的线上面谈考生在规定时间进行线上面谈。结合本单位岗位特点，通过查阅简历、专业知识问答等方式，以不高于招聘岗位拟聘人数的5倍择优确定面试人选。

入围面试人员名单将在线上面谈结束后3个工作日内在报名网站上公布。入围面试考生请及时登陆报名网站打印《报名表》做好准备按时参加面试。