一般为半结构化面试，主要考察组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力以及专业创新能力等，具体视岗位而定。部分岗位（一般为材料写作类和专业技术类）需要专业笔试。面试及专业笔试（百分制）的合格线均为60分。

《岗位表》中，岗位类型Ⅰ类表示无专业笔试的岗位；Ⅱ类表示有专业笔试的岗位。

入选人员应在指定的时间和地点参加面试。没有按时参加则视为自动放弃。

面试时间及地点由用工单位另行通知。

确定入围体检名单

考试结束后，根据考试结果计算总成绩。其中，Ⅰ类：考试总成绩=线上笔试成绩*50%+面试成绩*50%；Ⅱ类：考试总成绩=线上笔试成绩*50%+面试成绩*30%+专业笔试*20%。并根据考试总成绩排名情况，按招聘人数等额确定入围体检人员。考试总成绩相同的，以线上笔试成绩就高入围。体检不合格或者本人放弃体检的，可依次递补。

总成绩及入围体检人员名单将在报名网站公布。