(一)人事关系。录用后聘任到珠海市干部人才储备中心。执行事业单位人事管理制度，实行一年试用期，试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。博士研究生可聘任管理岗位7级(相当于正科级)，硕士研究生可聘任管理岗位8级(相当于副科级)。

(二)培养锻炼。储备人才由市委组织部统一管理，根据工作需要和人选情况，一般安排到市直(区直)重要职能部门、横琴粤澳深度合作区等重大发展平台工作，主要参与重点改革项目、重大专项任务和重点课题研究。工作表现突出、符合公务员调任条件的，可择优调入党政机关担任相应领导职务。未调任公务员的，可交流到其他事业单位，或推荐到国有企业等其他经济、社会组织工作。

(三)优惠政策。储备人才享受事业单位人员工资福利待遇，试用期满博士研究生年收入可达32万元(税前)、硕士研究生年收入可达28万元(税前)，试用期按转正定级后年薪收入的80%执行。此外，全日制博士研究生可申请25万元生活补贴，符合我市其他人才政策申报条件的，还可按规定申领相关奖励补助、享受子女入学和配偶就业方面的优质服务。