笔试。主要测试综合应用能力，笔试具体安排及有关事项另行公告。

体检与考察。现场面试成绩和笔试成绩不累计计算，根据考生笔试成绩高低按岗位数1：1等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。

公示。经体检、考察合格的确定为拟聘人员，在惠城区人民政府门户网站公示7个工作日，接受社会监督。

入职聘用。经公示无异议，用人单位按照有关程序办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，应与用人单位签订《聘用合同》及《服务协议》。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用合同和服务协议。硕博士研究生和专业技术人员聘用后纳入事业单位编制，执行国家、省、市及我区政策规定的薪酬待遇。