事业编不续签的话，也就没有编制了。

一、事业编合同到期就没编制了吗

1、事业编合同到期是否有编制，要看是否续签合同。分别是：

（1）事业单位与其在编工作人员签订聘用合同，对在编工作人员实行聘用合同制管理。聘用期满，不续签的合同等同于合同到期，可以解除双方劳务关系；

（2）不续签合同的，合同到期后，就没有编制了。

2、法律依据：《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第六条

与所在单位签订聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定办理，聘用合同没有明确规定的，可按该规定的第五条或第七条办理。

二、劳动合同到期后，事业单位不同意继续签订书面劳动合同的，事业单位应该向劳动者支付经济补偿金吗

劳动合同到期后，事业单位不同意继续签订书面劳动合同的，事业单位应该向劳动者支付经济补偿金。

用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后，因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下两种情形：

1、事业单位与劳动者签订的固定期限劳动合同期满的，事业单位不同意续订劳动合同，事业单位应当向劳动者支付经济补偿金；

2、在双方签订的固定期限劳动合同期满的，劳动者不同意续订劳动合同，但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。