签的合同不一样和选拔任用不一样。在签合同上，事业编制辅导员签订的是是事业单位聘用合同，纳入各级正式编制进行统一管理。没编制辅导员签订的是劳务派遣合同，签订对象是派遣公司，后续无论是合同续签、医保保险，还是职级晋升等都需要找派遣公司办理。在选拔任用上部分高校开始将有无编制作为选拔任用中层以上干部的基本门槛，短期内无编制辅导员上升空间可能受限。

1、工资待遇不同

在编人员：待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，年终奖金（由用人单位决定是否享有）。

非在编人员：正常情况下，工资普遍低于在编人员，其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员。

2、工作量不同

在编人员：可能会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

非在编人员：往往要承担较大的工作量，若不服从可能有走人的风险。

3、晋升途径不同

在编人员：可以通过一段时间的努力升职，有机会晋升更高一级的职位，也可以考职称。

非在编人员：工作时间很长还一直保持原有岗位不变，难以得到晋升，发展空间十分有限！(不过可以通过招考进入编制队伍）。