1、参加考试

包括中直、省直、市直、县直事业单位招考。这是最近5年进人的主要方式，分高者得。纵观全国各地事业单位考试，不管是联考，还是个别事业单位单独组织考试，考试内容主要包括4种：分别为：《职业能力倾向测验》《综合能力应用》《公共基础知识》、岗位相关的专业知识。不同地区、不同单位、不同年份的考试内容有所不同，但万变不离其宗，基本就是以上4门课的组合。在报名的时候，一定要注意报考公告和职位表，看清楚所报考岗位的考试科目。其中，对于《职业能力倾向测验》和《综合能力应用》，根据报考岗位的性质，分为综合管理类（A）、社会科学专技类（B）、自然科学专技类（C）、中小学教师类（D）、医疗卫生类（E）5类。

2、退伍安置

第一种是在部队服役够12年，记住不是你干完上士（三期士官）就一定可以，是必须干满12年！才可以选择转业安置，如果选择安置的话，有一定几率可以分配到政府部门，具体要看地方政策。

第二种是服役不满12年的士兵，只能选择自主择业，退伍之后可以选择考公务员，在一些政策上也会有一些优待，但是选择岗位上可能是要服从调剂

3、进国企

到中层，转到事业单位，再转到公务员系统。

4、人才引进

公务员可以直接定级别，拿待遇。

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