面试的人员名单、时间及地点另行通知;笔试成绩/体能测试成绩从高到低排序，面试对象按招聘人数与面试人数1：3的比例确定。达不到1：3的，按实际笔试/体能测试合格人员进入面试。凡不按规定时间参加面试的，视为主动放弃，不再安排补考。

因考生面试资格被取消或个人原因放弃面试资格导致面试人选出现空缺的，将在笔试/体能测试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

采取结构化面试的方式，主要对面试人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。面试满分为100分，按得分的60%，四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。面试成绩以60分为合格线，未达到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。

面试成绩将在面试结束后三个工作日内通过增城区人民政府门户网站统一公布，考生可登录网站查询本人面试成绩。