2022辽宁铁岭市事业单位面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能聘用。笔试、面试结束后，根据总成绩排名，按照各岗位招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。总成绩出现并列者按照面试成绩高者确定体检、考察对象。

总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

体检严格参照公务员录用体检通用标准和公务员体检操作手册等进行。体检医生与体检考生有应回避关系的，应主动提出回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，要按照有关规定严肃处理。考察工作由用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况进行考察，考察结果按管理权限报人社部门备案。考察中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。