1.时间及地点

根据报名情况另行通知，请报名者关注绵阳人事考试网并保持通讯畅通。

2.面试（面谈）

根据通过资格审查人数和应聘岗位设置，由现场公开考核组决定如下考核方式：

（1）综合管理类：主要通过面谈方式考察考生的逻辑思维、语言表达、分析解决问题的能力。参照结构化面试的形式，设定满分100分。根据面谈成绩和招聘岗位数择优确定进入体检环节，低于70分（不含）的不能进入体检环节。

（2）专业技术类：

报考卫生系统、其他类事业单位岗位的考生：采取结构化面试等方式进行，主要测试考生专业知识和临场应变、语言表达及综合分析等能力。面试成绩在面试结束后宣布。面试成绩设定满分100分。根据面试成绩从高到低进行排序，按岗位招聘人数择优确定进入体检环节，低于70分（不含）的不能进入体检环节。

若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名；若面试成绩、主评委分数均相同，则按副主评委分数高低确定面试排名。根据面试分数和招聘岗位数择优确定进入体检环节。