按照笔试总成绩从高分到低分顺序，经资格复审合格后，根据各招聘岗位计划数1:1等额确定体检人选。若最后一名笔试总成绩相同，以《公共知识》成绩高低确定体检人选。

体检由招聘单位组织实施。体检按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。体检合格的确定为考察对象;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格，缺额在同岗位报考人员中按笔试总成绩高低顺序依次递补。

考察由招聘单位负责组织实施。坚持德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等情况，并对考察对象的报考资格进一步进行复审。

经考察合格的人员进行签约聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格出现岗位人选缺额的，在同岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分顺序依次递补。