1、命题考情的差异

事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题。公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是正统的结构化的形式。事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。

2、考官的组成不同

事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试，而公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。

3、类型偏重不同

事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。