2022北京市大兴区事业单位面试采取结构化面试的形式，将由大兴区人力资源和社会保障局统一组织实施，具体时间、地点另行通知，请关注大兴区人民政府网站。

面试成绩实行百分制。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合成绩，每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。实际参加面试人数与计划聘用人数比例低于3:1的岗位，考生面试成绩需达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

由招聘单位统一组织体检、考察工作，具体安排另行通知。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。根据笔试、面试、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在大兴区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。