1.甲类岗位总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)350%+综合面试50%。

2.乙类岗位总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)350%+专业技能测试25%+综合面试25%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后5个工作日内在重庆市垫江县人民政府网(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)公示公告栏目公布。

体检人选按照拟聘岗位名额，根据考生考试总成绩从高到低1:1等额确定。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、面试总成绩、公共科目笔试成绩、职称、职业资格、执业资格高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，加试内容为结构化面试，以加试成绩高者优先。