面试由南川区人力社保局会同招聘单位主管部门组织实施。面试具体时间地点等事项详见现场资格复审合格后领取的《面试通知书》，面试成绩当场公布并由考生签字确认。甲类岗位的面试为综合面试，采取结构化面试方式，结构化面试10分钟。乙类岗位的面试分为专业技能测试和综合面试，面试总时间不少于20分钟(其中结构化面试10分钟)。

专业技能测试采取专业答辩或试讲的方式，主要考察考生的专业理论和专业实践能力。综合面试采取结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，可以报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生专业技能测试、综合面试成绩任何一项未达70分者，不得确定为体检人选。