面试采取结构化面试方式，满分为100分，合格分数线为60分，应聘人员面试成绩应达到合格分数线，方可进入体检和考察环节。各岗位根据综合成绩排名，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选（综合成绩相同者，按专业水平与工作业绩评价或笔试成绩高者确定人选）。

中国税务报社、税务杂志社岗位一按照专业水平与工作业绩评价、面试成绩各占50%计算综合成绩，岗位二、岗位三以及其他单位招聘岗位，按照笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩。

体检和考察人选将通过电话进行通知，未进入体检、考察的人员不再另行通知。体检在我单位指定机构进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由我单位承担。

考察视新冠疫情防控要求，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。

拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，将视情况研究决定是否递补或取消相关岗位招聘计划。主动放弃应聘资格的人员，本人须提交书面放弃声明。