教师编制以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘，接着笔试-面试-考核-录用-签约流程进行，报名条件是中国国籍、热爱教育事业、具有相应教师资格证书、符合岗位要求的学历、年龄、专业具体条件。教师招聘考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。

笔试考查重点能力与教师资格相同，更注重于专业素质和能力的考查。在笔试考试时，公共基础知识是所有专业都要考的，内容是一样的；专业知识是分专业考的，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是不同的，分小学和中学的知识差别。

教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。五险一金，带薪休假等好处，最高的公积金缴纳比例，近几年比例还不断上调，补充公积金也有。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。