事业单位能不能进面得看报考岗位的所招人数和报名人数，所以不同岗位的进面成绩也不一样。总之就是越高越好，进面了不会有太大压力，上岸也会更稳。根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1：6的比例从高分到低分依次进行资格复审，最终按1：3的比例确定入围面试资格人选(面试资格复审人员名单，审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布)。

用人单位按照国家和本市有关规定自主开展面试工作。根据工作需要，也可由事业单位人事综合管理部门或事业单位主管部门集中组织实施。面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、情景模拟（演示）、答辩、面谈、文本筐测验和实际操作等方法进行。面试应突出政治素质和道德品行的考察，体现对职业价值观、工作能力、人际能力等基本要素的考察，结合岗位说明书明确的岗位职责和要求，强化对岗位匹配性的考察。