均采取结构化面试的方式进行。所有岗位面试时间皆为10分钟，考试结束前2分钟提示考生考试剩余时间。面试满分为100分，低于60分者不予聘用。

考核与体检：

根据考试总成绩，按招聘职位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入考核和体检的人选。若考试总成绩出现并列，笔试成绩高者确定进入考核体检人选。考核由区人力资源和社会保障局、用人单位主管部门抽调人员组成考核组，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考核人选面谈等方式。考核突出政治标准，重点了解政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。考核不合格者，不予聘用。考核合格人员确定为体检入围人员。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予聘用。若因考核不合格、体检不合格而空出名额，按考试总成绩由高到低在报考同一岗位的人员中依次递补。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生承担。