根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。进入面试人选未达到计划聘用人数2倍的岗位，笔试成绩60分及以上者全部进入面试现场资格确认，进入面试人数低于招聘计划的减少或取消该岗位计划。

根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，并在北安市政府门户网站（http://www.hljba.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。2022年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、报到证且档案转至北安后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。