面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。有试讲环节的按照笔试占40%、面试30%、试讲占30%的比例百分制计算总成绩。所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补。

对济南市槐荫区委党校所招聘的岗位计划，应聘人员出现考试总成绩并列的，则按试讲成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现试讲成绩相同的，则由笔试成绩高的进入考察体检范围，若笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。