面试采取结构化面试方式进行，面试时间为15分钟，主要考核报考人员的综合分析、计划组织、应急应变、语言表达和逻辑思维等。考生通过两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分(保留小数点后两位），面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。

面试结束后，根据招聘岗位按考生总成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入考核和体检人选。如果同一岗位总成绩出现并列，以符合省政府相关优先聘用政策的考生优先，否则以笔试成绩高者优先。考试总成绩向社会公示3个工作日。