本次事业单位公开招聘考试采取面试的方式进行。面试结合岗位，采取结构化面谈形式，面试成绩即为总成绩，满分100分，及格分数线60分，保留小数点后两位。

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，按国家和吉林省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在吉林省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先);没有符合优先聘用条件的，进行加试确定体检人选(详见后续补充公告)。