报考县直事业单位的,由用人单位或其主管部门进行考察;报考乡镇人民政府直属事业单位的,由县人社局会同乡镇人民政府进行考察。重点考察应聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、能力素质、工作实绩、廉洁自律、职位匹配等方面的情况,查阅档案,再次核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,如发现不合格者或弄虚作假的取消其聘用资格,考察合格人员经研究确定为拟聘用对象。

因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺,不进行递补。拟聘用人员名单在保靖县人民政府网站公示7个工作日无异议后,报州人社局备案,县人社局发文聘用。用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》,经主管部门签署意见,报县人社局办理聘用备案登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用时间计入聘用期内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,如试用考核不合格,取消聘用资格。