(1)考生必须使用二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)市直事业单位引进岗位人数与通过资格审查合格人数之比应不低于1:3的比例，达不到该比例，经市招聘工作领导小组研究同意后可降低比例、减少该岗位的引才人数或取消该岗位的引才。原报考人员报考的岗位被取消的，可改报其他符合条件的无人报名成功的岗位。县(市)区可按此执行，也可按当地政策执行(但需另行在当地官方媒体发布公告明确)。

(3)报考人员提供的信息和材料必须真实完整有效。资格审查工作将贯穿公开引才全过程，如发现弄虚作假者，立即取消考试或聘用资格，责任由报考者承担。

(4)报考人员需在参加面试时提供《报名登记表》签字纸质版。

(5)报考人员提供的所有材料扫描件和电子照片必须清晰完整，扫描件格式为PDF或JPG，电子照片格式为JPG，电子照片质量不得小于1M。