进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料、有效身份证件及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括:

（1）全日制普通高校应届毕业生应聘的，还需提交学校核发的就业推荐表。

（2）其他人员应聘的，还需提交国家承认的学历学位证书(须在2022年1月18日之前取得)。

（3）在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。

（4）报考定向招聘岗位的，退役大学生士兵还应提供入伍、退役相关证明材料。

（5）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

（6）与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。

（7）岗位有其他资格证书要求、工作经历要求的，还需提供相应的资格证书，工作经历证明等。