主要分为四类：参公管理的事业编制、全额拨款事业编、差额拨款事业编、工勤编。

参公事业编：与行政机关和一般事业单位具有一定的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。

全额拨款事业编：主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心等单位，全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款。

差额拨款事业编：包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位；自收自支管理的事业单位，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，但他们的人还属于事业编制。主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制的基本待遇。