面试工作由舟山市人力资源和社会保障局组织实施，面试初定于6月下旬。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试具体时间、地点另行通知。面试结束后，在面试成绩合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划 1：1比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。若仍相同的，则进行加试。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩考试科目数50%+面试成绩50%。

如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。体检工作由舟山市人力资源和社会保障局会同招聘单位（主管部门）统一组织实施，考察工作由招聘单位（主管部门）组织实施。