考试总成绩=笔试总成绩/240%+面试成绩60%，考试总成绩四舍五入保留三位小数。根据考试总成绩(若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。

体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定执行。

对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位及其主管部门负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察时间另行通知。

因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。