1:3.各岗位按笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1:3确定面试人员(不足此比例的，按实际人数)。笔试缺考人员不列入面试对象。面试前需要进行资格复审，资格复审和面试时间、地点由招聘主管部门在金华市人力资源和社会保障网(http://rsj.jinhua.gov.cn/)公告通知。参加资格复审人员需填写《公开招聘事业单位工作人员资格复审表》，并提供相应的材料：2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、身份证、户口簿等相关证件的原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿、学历和学位证书、执(职)业资格证书等相关证件的原件及复印件、同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》和岗位所需的其它材料;留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。未按招聘主管部门规定的时间参加资格复审的，视作放弃面试资格，材料不全或者所提供的材料与报名时报考资格条件不相符者，取消面试资格，由招聘主管部门确定，按本次笔试成绩从高分到低分予以递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能进入体检、考核环节。