1.笔试总分为200分的科目，需要用笔试成绩除以2换算成百分制。

笔试两科总成绩=（笔试成绩÷2）x40%+面试成绩x60%

2.笔试总分为250分的科目，需要用笔试成绩除以2.5换算成百分制。

笔试三科总成绩=（笔试成绩÷2.5）x40%+面试成绩x60%

招聘单位对通过面试分数线的考生按要求进行资格审核。资格审核通过者方可进入面试；资格审核未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。考生因体检、考察原因未通过或本人主动放弃进入下一个招聘环节的，招聘单位确有需要，可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。

面试一般于成绩公布后一个月内组织，具体时间、地点和要求由用人单位另行通知，未进入面试的考生不再通知。面试时，报考人员须提供本人身份证、准考证、学生证（工作证）的原件、报名信息表和有关招聘单位要求提供的其他材料。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。