考试成绩的计算方法为：

考试成绩和面试成绩各占50%。

总成绩=笔试成绩÷2（即换算为100分制）×50%＋面试成绩×50%

其中，面试成绩由结构化面谈成绩和专业考试成绩（满分各位100分，均保留1位小数）按百分制7:3的比例合成。不进行专业考试的岗位，结构化面谈成绩即为面试成绩。

笔试成绩，面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。