上海事业单位面试形式以结构化面试为主，个别岗位伴有随机追问。

1.面试题量和时间：

(1)一般一天2套题，上下午各1套。

(2)各区题量略有差别，但是一般以每套3-4题居多，也存在2题、5题、6题不等的情况，部分岗位会追问1-2题。

(4)面试时间般以15分钟为主，其中3题以12或15分钟居多，4题以15或20分钟居多，也有4题12分钟的情况、个别地区要求10分钟答完。部分岗位会涉及一些岗位专业知识提问或追问，一般为最后题或在追问中涉及。

2.考场情况：

(1)考查方式:考官读题或考生看题的方式都有。

(2)纸笔情况：一般提供草纸和笔，但部分考场也存在无纸笔的情况，对考生听题、审题的能力要求较高。

(3)作答要求：一般是思考一道答一道。部分区要求统一思考统作答，难度较高。

(4)提醒方式：一般最后1分钟或3分钟提醒，分举牌或工作人员提醒，各区情况有差异，有部分考区在考生进入考场之后，考官会直接要求考生言简意赅作答。

3.考官情况：一般为5-10人，通常由本单位或者兄弟单位科室的领导干部或者人事部门或者普通职员构成。

4.追问情况：由考官当场进行，较为随机。每位考生考题数量、内容均较为个性，般追问1-2题。部分追问是针对个人情况发问，还有部分追问是针对岗位认知(如报考岗位的认知、未来工作情况和单位情况的了解度等)、考生的作客内容提问等。

5.特殊情况

(1)部分考场现场有录音或者录像

(2)部分考场有先答笔试题，再进行面试的情况。

(3)部分考场专业题目需用英文作答。一般为工作内容需要用到英语，且招考资格中强调了英语能力。

(4)候考区各区要求不一，工作人员一般1-2人；集体抽签或按岗位抽签；部门考场无引导员；部分考场要求考生考试结束离开考场或去等分区。