首先，根据教育部的规定，义务教育教师的平均工资不应低于公务员。最近的督导情况显示，各地已经正式建立了教师工资经费保障的长效机制，教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制也得以实现。近几年来，教师的工资每月都有所上调，部分地区的教师每个月的工资甚至超过公务员。

其次，教师的工资和职称有关，一般分为初级、中级和高级，职称越高工资越高，相应的补贴也越多。但是相较于公务员来说，教师的晋升空间相对较小。

而公务员则实行基层公务员职务与职级双轨制，意味着公务员不仅仅在于涨工资这么简单。公务员职级新政是在职务之外开辟了职级晋升通道，使公务员能够做到不晋升职务也可加薪，不当处长也能享受处级待遇。

当然，在福利养老方面，公务员相对于教师来讲更有优势。一般情况下，国家公务员是要优于省级公务员。此外，公务员的福利待遇和职位也有很大的关系。

综合来看，公务员和教师哪个待遇比较好其实很难一概而论。虽然教师工资逐年提高，但是相比于公务员来说，教师的工作压力也相对较小。而公务员则在晋升、福利等方面会更有优势。因此，在选择职业时，需要考虑自身情况和需求，找到适合自己的职业。