重庆公务员考试会组织笔试、面试，有的岗位会有专业科目考试或者专业能力测试。以下是重庆公务员分数的计算方法：

①未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)250%+面试成绩50%。

②公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩40%+申论成绩30%+公安类专业科目成绩30%)50%+面试成绩50%。

③法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩40%+申论成绩30%+法律基础知识成绩30%)50%+面试成绩50%。

④有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)250%+(面试成绩70%+专业能力测试成绩30%)50%。

笔试阅卷结束后，由市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线。对艰苦边远地区基层职位，在划定合格分数线时将予以适当倾斜。也就是说，要进面，必须要先满足笔试合格分数线。

笔试成绩查询之后，会公布进入现场资格复审的考生名单。进入现场资格审查人员名单根据体能测评、面试比例，在同一职位笔试合格人选中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，最后一名成绩并列的，一并进入现场资格审查。也就是说，进面分数线是由岗位的的笔试成绩，按照面试比例、体能测评等因素综合确定的，随着该岗位考生的考试成绩变化。

而在进入现场资格复审的考生名单中，不会公布考生的具体分数，但是会有考生报考岗位的最低进面分数线，也就是我们常说的某个岗位的最低进面分数线！