递补可以在3个环节中进行:现场资格审查、体能测评以及面试环节。

体能测评结束后面试工作开展前，若出现体能测评合格人员放弃面试达不到面试比例的，其缺额经市公务员主管部门核准，可在体能测评合格人员中按相应原则进行递补。

现场资格审查期间，因人员放弃或审查不合格而出现缺额的，经市公务员主管部门核准，可在报考同一职位笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。递补人员最后一名成绩并列的，一并进入现场资格审查。

面试后各环节出现缺额，不再进行递补。

特别提醒的就是考生在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招录机关变更联系电话，以免错失录用机会。

公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察、部分行政执法类职位需进行体能测评。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》等规定执行。体能测评的3项全部达标的为合格，其中一项不达标的为不合格。体能测评结束的当天公布体能测评结果。

男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数为1次，10米4往返跑的测评次数不超过2次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。

体能测评结束后面试工作开展前，若出现体能测评合格人员放弃面试达不到面试比例的，其缺额经市公务员主管部门核准，可在体能测评合格人员中按相应原则进行递补。