资格审查程序有五个步骤：对报考职位的审查、对证件的审查、报考者的体格外貌、审查报考者的照片、招考公告规定的其他内容。一个很普遍的要求在公务员和事业单位招聘中是需要国有单位在职在编人员在报考前征得单位同意。

出现上面的情况，政府和事业单位精心组织的招考流程因为原单位的问题付之东流。而对于应聘者而言损失更大，自己通过层层选拔付出的辛苦努力，最后因单位不放人无法入职也都白费了。只有在招考前征得单位同意个人与单位提前沟通才稳妥。这里分两种情况。

1、需要单位出示证明的情况是报考的职位需要工作经验，自然也就得需要单位同意报考证明；

2、可以不需要单位同意报考证明的情况是职位没有需要工作经验，且考生档案不在单位。