以河南历年来的公务员考试安排为例，河南公务员面试一般采取的都是结构化面试这种考查形式，主要的目的就是考查报考人员是否具备处理机关工作事务的能力。在其他一些地区，在采用结构化面试的基础上，由于一些特殊情况，可以经相关主管部门批准后对某些职位采取无领导小组讨论的面试形式。关于河南公务员面试的考试时间，通常是在笔试结束后的一个半月到两个月左右，考生在结束笔试后，一定要保持个人联系方式畅通，确保能在笔试成绩公布后及时收到面试通知。

那结构化面试具体是什么意思呢？它与一般的面试形式有什么不同？小编告诉大家，结构化面试与一般的面试最大的不同点就在于，它的方方面面都是遵循一定的规定的。从面试的考官数量、面试题目、面试考察要素、评分标准到面试的交流形式，都采用的是固定下来的形式和内容。而一般的面试则随意性比较明显，没有固定的面试程序。也正是因为如此，结构化面试是一种很有效的考查考生是否具备相关工作能力的一种考查形式。