面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定拟体检和考察的人选。综合成绩同分的，根据笔试成绩高低排序；笔试成绩仍然同分的，则根据《行政职业能力测验》成绩高低排序。招录机关负责体检和考察实施。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

考察工作应突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行。重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。

根据职位需要，部分招录机关可对报考者有关心理素质进行测评。测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。