吉林省公务员考试面试分数满分为100分，面试方式根据职位特点和要求确定。

在面试之前的考试中考试成绩和测评结果合格的考生中，原则上按照进入面试人选与录用计划3:1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。参加专业科目考试的考生，如笔试总成绩相同，依次以《行政职业能力测验》《申论》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试;其他职位的考生，如笔试总成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试。

面试方式以及面试内容因职位特点和方式不同，将会采用不同的考核方式，报考者可根据自身所报考的职位相关特点，查阅往年相关资料，熟悉考点和考试方式。