海南事业单位招聘总分要根据不同的岗位以及不同的招考单位公告为准，一般成绩以100分计算，根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，组织对应聘人员的思想政治表现、道德品质等方面进行考察，同时对应聘人员资格进行复查。有的以考试综合成绩参照海南招考公务员的计算方法。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的计算方法合成考试综合成绩进行排名，合格分数线根据报考岗位官方发布的信息为准。

海南的事业单位笔试以公共基础知识为主，具体的考试组成：主要题型是单选、多选、判断(注意：个别单位也出现过简答、论述、材料写作。)不同的招考单位题型题量设置都会有所不同。

面试考试科目以结构化面试为主，正常的题量是在2-3道，设置的考试时间也不同。