湖北省考面试考试形式分为三种，结构化小组面试，无领导小组面试、半结构化小组面试。三种形式各有特色，考察的能力也不相同，但是湖北省面试多以结构化小组面试为主。

结构化面试是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。主要考查考生的综合分析能力和自我情绪控制能力以及表达能力等几个要素。考官按照考生在回答问题中的表现给每个测评要素打出分数，最后把所有测评要素的得分相加得出总分。