根据公务员考试章程的相关规定：考试综合成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序。面试过后，综合成绩相同的，在同职位面试人员中，依考试综合成绩高低顺序等额确定。

公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。

(考试总成绩相同时根据面试成绩从高分到低分的顺序)，按计划录用数等额确定参加体检、考察对象。

（1）有专业科目考试的：考试总成绩＝行政职业能力测验成绩＋申论成绩＋专业科目成绩＋面试成绩

（2）没有专业科目考试的：考试总成绩＝行政职业能力测验成绩＋申论成绩＋面试成绩×2

（公式中的单科成绩均为百分制）

如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。

面试及体能测试后，如因考生放弃、体检或考察不合格等原因出现职位空缺，不再递补。