当前我国国家公务员面试考试具有三种形式，即结构化面试法，无领导小组和结构化小组面试讨论法。根据各省份和报考岗位的区别进行选择性、针对性的考查，所以考生应针对自己报考的省份及岗位等相关信息查询以往历年的情况确定考查形式。

第一，结构化面试

结构化面试又称标准化面试，将测评要素融入到题目中来进行考察，考生在规定时间内回答既定题目，答完题目即结束，考官进行打分，所以在测评要素、作答题目、考官组成、评分标准等各方面都非常规范、标准。结构化面试一般又会分为普通结构化和材料结构化，比如海关考察一般为普通结构化，20分钟回答4道题目，直接进场听题答题就好，比如统计局调查队一般采用材料结构化，场外会提供材料准备15分钟，然后进场答题，20分钟回答4道题目。

第二，无领导小组讨论面试

无领导小组讨论是一种集体面试的方式，模拟的场景就是领导不在的情况下，同事们针对于同一个问题进行讨论，最终达成一致意见，作出决策，因此每个人都要在讨论中发挥作用，对于团队有所贡献才能让考官发现你，无论是内容上的贡献和过程上的推动都可以，抓住发言机会表达自己，展示自己。一般分为四个阶段，第一提纲准备阶段，第二个人陈述阶段，第三自由讨论阶段，第四总结陈词阶段。

第三，结构化小组面试

结构化小组面试，融合了结构化和无领导小组讨论的两种面试形式的特点，大多3人为一组，分为ABC，面试分为三个阶段，首先是提纲准备阶段，3道题15分钟，场外准备题目，会提供题本、草稿纸和笔;其次是进场答题阶段，第一道题答题顺序ABC,第二题BCA,第三题CAB;最后是点评回应阶段，A点评BC，BC回应A;B点评CA，CA回应B;C点评AB，AB回应C，考场答题和点评规则一定不要弄错。