国考面试是由中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选。有的职位是1：3确定进面人选，有的职位1：4或1：5确定进面人选。如果这个岗位是1：3的进面比例，只招录1人，那进入面试的人数就是3个人，如果招录2人，进面人数就是6人，以此类推。

公务员考试面试形式：

1.结构化小组

结构化小组指的是面试参加人员以三人或者四人为一个小组，分成若干个小组之后开始参加面试。将无领导小组结构化以及讨论的考试形式融合在一起，考生之间可以互相点评，也可以互相问的，这也是这种面试形式的特色。

2.无领导小组面试

无领导小组把若干求职者组成一个小队，有面试官下发议题，通过小组讨论的方式推选一名代表进行陈述，一般考察方式为情景模拟。