国家公务员局相关负责人日前表示，当前和今后一个时期我国公务员制度改革的方向和重点已经明确，即健全和完善中国特色公务员制度，建设以人为本执政为民的公务员队伍。还有一些问题，如公务员社会保险制度等，要进行前瞻性制度设计和试点。对出台的法律法规，将加大执行力度，维护法律的严肃性和权威性。

一、降薪

随着时代的变化国家发现，现在就业人数越来越多，对于考公考编的需求也越大，因此对于一些公务员工作的一些体制采取了一些变革。首先就是最为显眼的工资将会降低，北上广深这类经济发展较好的地区，已经开始着手实施了。这对于那些北上广深的公务员而言，是一个巨大的打击。

二、从铁饭碗变成了合同制

对于公务员的稳定性，也采取了相应的改变，由之前的铁饭碗变成了签合同。也就是变得和一些企业的员工一样，凡事不是死工资，而是根据个人能力或者说KPI来决定工资的高低。

这对于那些原本只是想求一个安稳工作的学子来说，就非常不好。因为即便他们考上了公务员，那么他们也将面临业绩不达标会被开除的风险，这样看来，这个铁饭碗似乎也不再那么吃香了。